Budaya PNS

Budaya PNS

Dalam berbagai diskusi sudah banyak dibahas bagaimana mengubah kultur dan sikap kerja PNS, dari kebiasaan yang cenderung korup ke sikap yang lebih baik.. Sudah banyak pakar memberikan teori-teori. Pemerintah melalui Menteri Aparatur Negara terus memperbaiki kelemahan-kelemahan ini, yang diharapkan nantinya bikorasi buah kerja PNS akan menjadi bikrasi yang indah dan menyenankan bagi semua.

Berbagai peryataan-pernyataan yang sering didengar mengenai kultur PNS; antara lain, Pintar maupun bodoh penghasilan sama ; Rajin atau malas datang gaji tetap sama ; tempat mencari uang mudah; hobi mempersulit urusan dan sebagainya.
Bagi PNS sendiri pasti ada alasan dapat dikemukakan sebagai pembelaan terhadap kultur tersebut; Gaji yang rendah apalagi jikan dikaitkan dengan kenaikan BBM ( mereka PNS tidak melihat disekeliling mereka yang gajinya jauh dari mencukupi untuk hidup walaupun hanya untuk satu hari ) ; tidak adanya sistem renumerasi yang adil, sehingga beprestasi maupun tidak beprestasi sama saja. Atau reward system, hal terakhir ini sudah di cobakan di beberapa departemen antara lain DepKEu.



Berbagai upaya terus dilakukan pemerintah untuk meningkatkan keprofesionalismean PNS, Pemerintah setiap tahun nya terus berupaya meningkatkan penghasilan PNS walaupun kenaikan gaji tersebut hampir sama dengan tingkat implasi,dalam pidatonya Presiden Boediono menjanjikan kenaikan gaji PNS sebesar 5% tahun 2010;

Peraturan Pemerintah Nomor 42 tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil diharapkan PNS dapat menjadi Abdi Negara yang memiliki tujuan seperti pada Pasal 3
Pembinaan jiwa korps Pegawai Negeri Sipil bertujuan untuk:
a. membina karakter/watak, memelihara rasa persatuan dan kesatuan secara
kekeluargaan guna mewujudkan kerja sama dan semangat pengabdian kepada
masyarakat serta meningkatkan kemampuan, dan keteladanan Pegawai Negeri Sipil.

b. mendorong etos kerja Pegawai Negeri Sipil untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil
yang bermutu tinggi dan sadar akan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur
negara, dan abdi masyarakat;

c. menumbuhkan dan meningkatkan semangat, kesadaran, dan wawasan kebangsaan
Pegawai Negeri Sipil sehingga dapat menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam
Negara Kesatuan Republik Indonesia.


Sebagai seorang Pamong Praja yang diharapkan untuk memberikan pelayanan publik yang terbaik , PNS harus memiliki Nilai-nilai Dasar yang harus dijunjung tinggi oleh abdi negara tersebut , yang meliputi:
a. ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa;
b. kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
c. semangat nasionalisme;
d. mengutamakan kepentingan negara di atas kepentingan pribadi atau golongan;
e. ketaatan terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
f. penghormatan terhadap hak asasi manusia;
g. tidak diskrimina tif;
h. profesionalisme, netralitas, dan bermoral tinggi;
i. semangat jiwa korps
Akhirnya sebagai PNS kita berkata kami siap membantu anda (dengan kualitas ) dalam setiap urusan dengan seyum, dan ihklas tanpa mengharapkan embel-embel yang lainnya,
Dan suatu saat nanti kesejahteraan PNS akan sama dengan pegawai BMUN